Los datos presentados por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) señalan que el descenso en el ranking se debe principalmente a la caída en el subíndice de Participación Económica y Oportunidades, donde Honduras pasó del puesto 66 al 94.
Actualmente, el 8.8% de las mujeres se encuentran desempleadas, lo que equivale a más de 131 mil personas.
La coordinadora del Comité de Género del Cohep, Aline Flores, explicó que esta reducción está asociada, entre otros factores, a la disminución en la tasa de participación laboral femenina, la cual ha decaído en los últimos 2 años.
Los datos presentados este lunes revelan que la desigualdad salarial se evidencia en que las mujeres ganan en promedio un 13 % menos que los hombres, “con brechas que pueden llegar hasta el 50 %”, resaltó la empresaria al referir además que la participación laboral de las féminas cayó del 48.7 % en 2021 a un 40 % en 2023.
La empresaria refirió que estar en la informalidad, no es beneficio, considerando las carencias que esta modalidad significa donde entre otras cosas, no se tienen los beneficios por ley ni los sueldos que se debe ganar en remuneración del trabajo realizado.
